Chercher un emploi … Avant tout, faire le point … Le Bilan

Mes compétences ne s’arrêtant pas au web et à la gestion de communautés sociales, j’ai décidé de vous partager mes conseils et préconisations pour vous aider dans votre recherche d’emploi. En effet mon expérience riche au sein d’un site d’emploi à l’international leader en France m’a permis d’écrire un guide pratique afin de réussir sa recherche d’emploi et surtout de se sentir moins seul sur ce chemin souvent semé d’embuches. Ce guide « Job Success Plan » est accessible sur Amazon en e-book. La première étape dans la recherche d’emploi c’est avant tout de faire le point. C’est l’objectif du bilan personnel et professionnel ! Et cette étape incontournable est souvent négligée par les candidats.

L’intérêt du bilan est triple. Il doit vous permettre d’élaborer votre projet professionnel, faciliter la rédaction de votre CV et vous préparer aux questions qui vous seront posées lors de vos futurs entretiens d’embauche

Faire un bilan personnel

Un bilan va vous permettre de répondre à des questions de 4 ordres :

  • Qui êtes-vous ? Définir votre personnalité, vos qualités et défauts, les valeurs qui vous caractérisent, ce que vous aimez. Donc vous permettre de vous connaître pour pouvoir … vous faire connaître !
  • Quelles sont vos connaissances ? Faire le point sur vos savoirs : formations scolaires, extra-scolaires, stages et expériences professionnelles.
  • Quelles sont vos compétences ? Définir ce que vous savez faire. C’est à dire vos compétences techniques et vos aptitudes. Définir également vos limites.
  • Que voulez-vous faire ? Découvrir vos motivations : ce que vous avez aimé faire, ce que vous ne voulez plus faire, ce que vous aimeriez faire.

Il s’agit dans un premier temps, de passer votre parcours en revue. Faites-le par écrit, sur papier et n’hésitez pas à noter ce qui vous vient spontanément à l’esprit, quitte à compléter plus tard, à l’aide d’éléments en votre possession : fiches de paies, notes, agendas …

Vous pouvez, pour chaque expérience professionnelle, remplir la fiche suivante :

  • Nom de l’entreprise / Activité / Chiffre d’affaires
  • Date d’entrée en fonction / Date de sortie
  • Salaire de départ / Salaire en sortie
  • Raison objective de mon départ
  • Mon titre / Responsabilités et fonctions
  • Tâches courantes / Tâches associées
  • Compétences acquises / Objectifs atteints
  • Mes points forts pour ce poste
  • Mes points faibles pour ce poste
  • J’ai aimé / Je n’ai pas aimé
  • Synthèse (une ligne résumant votre avis)

Procédez de même pour chaque formation :

  • Nom de l’école, de l’université (faculté) ou du centre de formation
  • Type de formation (commerce, ingénieur, scientifique…)
  • Nom du diplôme / Matières étudiées / Options (ou spécialités)
  • Mémoire (ou rapport)
  • Points positifs de la formation / Points négatifs
  • Synthèse (une ligne résumant votre avis)

Une fois ces fiches créées et complétées, observez la façon dont vous avez évolué et ce vers quoi vous tendez (Vous aurez là la réponse à la question : « Parlez-moi de vous ? » ou « Qui êtes-vous ? »). C’est ce qui va vous permettre d’élaborer votre projet professionnel.

Et enfin, essayez de positiver vos expériences en observant la façon dont :

  • vous avez surmonté vos échecs (grands et petits) ;
  • vous gérez vos points faibles (Vous aurez là une réponse à la question : « Quels sont vos défauts ? ») ;
  • vous vous êtes sorti des accidents de la vie : maladie, chômage … (Vous aurez la réponse à la question : « Et à cette période … là, vous avez fait quoi ? »)

Le projet professionnel qui s’en dégage

Grâce au bilan, vous saisissez mieux vos attentes et motivations. Il s’agit maintenant d’élaborer votre projet professionnel à moyen et long terme en mettant en adéquation vos attentes et les pistes de recherches que vous désirez explorer.

>> Définissez le poste que vous souhaitez :

  • Quelle fonction aimeriez-vous ? quelles sont celles dont vous ne voulez pas ?
  • Dans quel environnement souhaitez-vous travailler ? quel secteur ? quelle région ? …etc.

>> Définissez les moyens nécessaires :

  • Situez-vous les compétences et connaissances nécessaires aux fonctions et missions qui vous tentent ou avez-vous besoin de vous faire aider ?
  • Votre formation est-elle suffisante ou faut-il la compléter ?
  • Avez-vous beaucoup de concurrents sur le type de poste que vous souhaitez ? Si oui, quelles stratégies de recherche d’emploi allez-vous mettre en place ?

>> Définissez les pistes de recherche :

Votre projet bien défini, vous devez avant toute chose vérifier qu’il est réalisable en fonction du marché de tel ou tel secteur. Il faut faire une recherche active d’informations afin de voir si les pistes envisagées sont les bonnes (Il serait dommage de s’obstiner à vouloir travailler dans le secteur du luxe en région Auvergne, s’il y a peu d’entreprises de luxe dans cette région ! Il serait alors temps de réfléchir à un autre secteur ou une autre région).

Connaissez-vous le marché et les entreprises leaders du secteur dans lequel vous désirez travailler ?

Lorsque vous serez sûr de la cohérence et de la possibilité de mener à bien votre projet professionnel, vous pourrez alors commencer à rechercher l’entreprise qui vous accueillera.

Prochainement…Deuxième étape : Travailler votre CV

Job Success Plan c’est quoi ?
Job Success Plan est un plan d’action qui a pour objectif de vous aider à optimiser votre recherche d’emploi.Il s’agit de vous donner les meilleures chances de trouver le poste que vous souhaitez. Laissez-vous guider et suivez ce Job Success Plan étape après étape. Vous pouvez le télécharger en version e-book sur Amazon (1.99€)
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